01
Excel nam się rozjeżdża. Każdy dział ma swoją wersję prawdy.
↳ wspólne źródło prawdy · tydzień
System się rozjeżdża. Magazyn nie działa. Excel ma siedem wersji. Pracownicy odchodzą. Wiemy, jakie bolączki tyczą się Twojego biznesu — od strony technologicznej i operacyjnej. Możemy wejść jako Twój Dyrektor Operacyjny / CTO.
Excel nam się rozjeżdża. Każdy dział ma swoją wersję prawdy.
↳ wspólne źródło prawdy · tydzień
Procedury nie działają. Każdy robi po swojemu.
↳ proces spisany, przetestowany, wdrożony
Magazyn nie działa. Stan w systemie ≠ stan na półce.
↳ WMS szyty pod Twoją operację
Klienci narzekają. Nie wiemy od czego zacząć.
↳ znajdujemy wąskie gardło, naprawiamy
Nie wiemy, który oddział robi wynik, a który żyje z dofinansowania.
↳ dashboard, który nie kłamie
Nowy pracownik ma 11 loginów pierwszego dnia.
↳ SSO + onboarding spięty w jedno
AI? Słyszeliśmy. Nie wiemy od czego zacząć.
↳ pokazujemy 3 miejsca, gdzie ma sens
znamy te zdania. i wiemy, co z tym zrobić.
Bez etatu. Bez długich kontraktów. Wpisujemy się w Twój rytm i odpowiadamy za to, żeby procesy, technologia i operacje działały razem. Jak powinny.
Zawsze trzy kroki. Zawsze w tej samej kolejności. Nudne. Powtarzalne. Działa.
Najpierw patrzymy. Siedzimy z zespołem, nad dokumentami i procesami. Obserwujemy, jak firma naprawdę działa — zanim ktoś powie gdzie boli. Bo kiedy słuchasz jednej osoby od razu, przestajesz widzieć całość. Dopiero potem nazywamy problem. Wychodzisz z mapą: co naprawimy w miesiąc, co w kwartał, co zostaje.
Łączymy. Wpisani w rytm zespołu — robimy to, co jest potrzebne, każdy krok z opisem po polsku i wytłumaczeniem dlaczego. Bardzo dbamy o UX i o wrażenia ludzi, którzy z tego korzystają — system, którego nikt nie używa, jest niczym. Klient czyta w poniedziałek i rozumie, co robimy w środę.
Na końcu zostaje system, który działa sam. Instrukcje krok po kroku, zapis decyzji, przeszkolony zespół. Przez 2–3 miesiące po uruchomieniu odbieramy telefon. Potem Twój zespół jedzie dalej. A my szukamy następnej firmy, gdzie coś boli.
Kontenery i hale stalowe. ERP 21 modułów: CRM, leady, wyceny, faktury, KSeF. Strona 4 języki. Przepisujemy z Lovable na SvelteKit + Postgres — produkcja.
Sieć retail 134 oddziały, 300 pracowników. Ułożyłem pierwsze procedury operacyjne, potem zbudowałem VRS (Vape Retail System). Migracja z Supabase na Postgres + Keycloak + S3.
Znam tu wszystko od środka. Holding retail w trakcie szybkiego wzrostu — z 37 sklepów do 130. Procedury, Discord, SharePoint, Power BI, VRS, magazyn. Tu jestem Dyrektorem Operacyjnym.
Wynajem namiotów imprezowych, sezonowy biznes. Refresh marki, system 11 kolorów i 9 sloganów, nowa strona, panel obsługi — wszystko w niecałe 3 tygodnie roboty przed sezonem 2026.
Firma kajakarska nad Nidą. Strona + system rezerwacji + płatności + regulaminy. Biznes sezonowy — musi działać od maja do września bez obsługi.
Nie panel floty — ułożenie wszystkiego: procedur, arkuszy, analiz danych, sposobu w jaki firma działa na co dzień. Zaczynałem tam jako koordynator 40-osobowego zespołu.
Dwa narzędzia, których używam codziennie do prowadzenia isiko, VAVO i STAGO. Open-source. Zanim damy klientowi, testujemy na sobie.
Personal Operating System.
Wieloagentowy system w Claude Code. 19 agentów, 79+ skilli, lifecycle hooks, working memory. 19 agentów to nie metafora — naprawdę gada ze sobą codziennie. Bez bOS-a nie napisałbym tej strony.
Naucz każde AI kim jesteś.
Przenośna warstwa personalizacji dla 20+ narzędzi AI. Wrzuć pliki, odpowiedz na kilka pytań — Meport tworzy profil, który rozumieją Claude, ChatGPT, Cursor, Windsurf i cała reszta. Sam zbudowałem, opublikowałem na npm.
commit kilka razy w tygodniu · używane codziennie · to nie jest demo
Zarządzam zespołami od 2017 — wypożyczalnie samochodów, retail premium, dziś operacje w sieci detalicznej. Pracuję głównie z polskimi SME 1-300 osób, gdzie budżety są ograniczone i każda decyzja musi się zwracać.
Buduję systemy dla klientów: STAGO, Wolny Namiot, Dzikie Wiosło, Splendid Fleet. Dla siebie: bOS i Meport, używane codziennie. AI to narzędzie pracy, nie gadżet. Bez etatu, bez długich kontraktów — pilot 4-tygodniowy, potem 6-12 miesięcy w cotygodniowym rytmie.
Używamy jednego ciasteczka technicznego — żeby zapamiętać Twoją zgodę. Nie śledzimy niczego więcej. Polityka prywatności →